丝丽雅集团公司荣获 “全国纺织行业党建工作先进单位”称号

近日,中国纺织工业联合会印发《关于命名全国纺织行业党建工作先进单位的决定》(中国纺联〔2021〕65号)文件,授予宜宾丝丽雅集团有限公司在内的73家单位“全国纺织行业党建工作先进单位”荣誉称号。

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一直以来,丝丽雅集团始终把坚持党的领导、加强党的建设作为企业发展的“根”和“魂”,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,把握新发展阶段,贯彻新发展理念,构建新发展格局,在具体实践过程中,创新性地构建了“12345”党建工作体系。


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“1”是强化“党建就是生产力”这“一个理念”,以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。

“2”是构建创新发展硬实力和党的建设软实力“两个维度”,坚持党建铸魂与企业发展双轮并进,把党建工作与生产经营同谋划、同部署、同实施、同考核,切实把党组织的政治优势转化为企业的发展优势。

“3”是突出党员干部、基层党员、职工群众“三个层面”,与时俱进加强丝丽雅队伍建设。提炼并丰富了“丝丽雅干部标准”“党支部书记十大要求”,出台党员行为管理办法,建立党员行为积分银行,用“小积分”管好“大队伍”;开展党龄及企业工龄30年以上员工慰问活动,增强了员工归属感。建立企业党校(丝丽雅学院),先后举办了“首届政工干部培训班”“首届综合素质提升班”“首届MBA培训班”等,推行“党支部书记持证上岗”制度,培养担当企业发展大任的时代新人。


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丝丽雅集团首届政工干部培训班

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丝丽雅集团首届综合素质提升班


“4”是升级凝心聚力的思想体系、规范运行的组织体系、系统完备的治理体系、风清气正的廉政体系等“四大体系”。打造以“创新”为基本特征的丝丽雅文化,被评为“中国纺织十大品牌文化”;建立“1+3*3”干部综合考评体系,围绕一个基础构建精准画像,建立一人一档的综合评价报告,依托“实施全景访谈”“聚焦考核指标”“民主测评”三个支柱,全方位、立体化考察研判干部,形成了完善的绩效管理体系;丝丽雅人才10大效应荣获“中国人力资源大奖成果银奖”;建立以“效益为核心”“利润为导向”的考核、奖励和分配机制和“四项基本能力”量化考评模型,提升了企业治理效能;建立了“廉政防火墙、廉洁风险防控机制建设、党风廉政建设主体责任和监督责任落地工程”三大廉政建设体系,制定了“纪监审异常工作手记”监督管理模式,推行了“守纪知会函”“廉政名单分色”等监督管理机制,营造了风清气正的干事创业氛围。


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“5”是创新开展智慧党建工程、标准示范工程、“微字号”工程、先锋增效工程、共建共享工程“五大工程”。搭建“丝丽雅智慧党建云平台”,实现了党建工作从“线下”到“线上”的转变;实施“党员先锋增效工程”,入选全国基层党建创新案例,被人民网刊载宣传;出台《丝丽雅党支部工作办法》《丝丽雅党务工作指南》等,把“软指标”变“硬任务”;开展“微字号”系列党建活动,以“小窗口”展示了企业“大党建”;增加投资6000万元建设丝丽雅大地坡公园,变荒坡为城市绿肺;积极扩大“党建朋友圈”,与地方共同建设“大地坡党群活动中心”,与江苏汇鸿、天原集团等开展党建联建活动,提升了国企党建的影响力和带动力。


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下一步,丝丽雅集团将继续发挥好带头作用,创新工作,锐意开拓,切实把党建工作成效转化为推动企业高质量发展的内生动力,在新的历史起点上,为宜宾加快建设社会主义现代化的国家区域中心城市作出更大贡献。

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