真抓实干创佳绩，砥砺奋进再起航。近日，宜宾雅信物业管理有限公司荣获市委组织部和市委城乡基层治理委员会办公室等单位联合授予的“红色物业”四星级企业荣誉称号。此次获誉不仅是对雅信物业“共联共建共享，打造幸福社区”服务管理模式的充分肯定，更是对雅信物业一直以来坚持党建引领、彰显红色优势、打造物业品牌、树立国企形象系列举措的莫大鼓舞。

宜宾雅信物业管理有限公司成立于2006年4月，具有物业管理一级资质，现有员工近千人，公司服务项目有普通住宅小区、低密度高端住宅小区、轻工业产业园区、机场等类型。近年来，雅信物业在行业主管部门及街道、社区党组织的关心支持下，初步搭建“共联共建，打造幸福社区”的服务管理模式，成为服务联系群众、化解矛盾纠纷、融入基层治理、构建和谐小区的重要力量。2020年4月，公司及9名职工分别荣获宜宾市物业管理协会抗疫先进集体和先进个人称号；2020年6月，在四川省服务业发展大会上，成为宜宾市唯一获得“四川省优秀服务业企业”称号的企业。

坚持党建引领，强化政治担当

壮大党员队伍。雅信物业致力于党建工作进一步深化，不断扩大党员队伍，目前公司共有正式党员19名，其中党员干部3人。在上级党组织的关怀指导下，以党建为引领，注重加强制度建设，强化党员管理，着力培养服务意识强、作风优良、专业突出的高素质党员职工。

打造红色阵地。依托街道社区的力量，在莱茵河畔小区、大地坡片区分别设立党群活动中心，建立党支部活动室、志愿者服务室、民情驿站等，为小区党员和居民学习搭建了一个良好的交流平台，同时鼓励党员居民积极担任小区楼栋长，主动参与小区治理工作，营造红色氛围。

加强党史学习。结合学党史、办实事，公司全体党员在学深悟透上狠下功夫，依托青年理论学习小组、“三会一课”、主题党日等开展了观影、参观红色基地、邀请革命老前辈讲党课等活动；并利用员工微信群、职工建设阵地、GMO列队训话、学习强国等平台，认真开展职工教育，全年撰写学习体会和理论文章39篇，组织开展主题党日活动共15次，让职工积极地在思想上、行动上向党组织靠拢。

凝聚红色力量，共治社区环境

紧盯“急事难事”打“歼灭战”。疫情防控期间，第一时间成立疫情防控工作领导小组及检查小组，启动“非小区业主禁止入内”的封闭式管理模式，党员职工带头开展紧急防疫措施，筹措调配防疫防控物资共计31.5万元，全面发挥党员先锋模范带头作用，落实防疫工作执行与监督的“零公里”。

紧盯“大事要事”打“攻坚战”。自宜宾市创建全国文明城市以来，按照市委市政府“三年一创即成”的明确指示，公司及时召开专题会议，严格按照“补短板、传经验、固优势、保创文”的工作方针，将创文工作融入日常服务。由领导班子带队前往项目一线进行环境维护，并开展劳动纪律督查，投入约168万元维护小区环境，以“高标准、严要求”的态开展创文及作风整顿工作。

紧盯“小事心事”打“暖心战”。坚持“众人的事众人议”，常态化组织社区、业委会、楼栋长召开联席会议，引导居民主动参与社区事务，共同研究小区存在的问题，及时化解矛盾纠纷。以“家”文化建设为抓手，筹建“小区物业党建联建”项目，与社区共同开展“老年关爱计划”活动，建设党员示范岗、志愿服务队、便民服务站，开展环境整治、水电维修等便民活动，以贴心服务、微笑服务、零距离服务拉近与业主的距离。

营造红色氛围，共享暖心服务

开展“微活动”浸润社区文化。各项目通过日常社区文化活动的开展，成立群团组织和文艺团体，多元化开展亲子茶艺会、春联进社区等特色节日活动、便民服务日活动。从2020年至今，公司各项目共计开展特色社区文化活动50余次，同时2021年组织开展2场“庆七一”大型文艺演出，让小区业主与员工感受到建党100周年的浓厚氛围。

开展“微互助”延伸公益文化。与社区配合，以公益性组织为抓手，通过组织小区热心业主成立公益小组，通过现金慰问、关心日常生活所需、帮助子女就学等形式，共计帮扶困难人员10余名，捐款金额1万余元。同时对口贫困乡镇，采取以购代捐、就业介绍等方式进行帮扶，彰显国企担当。

开展“微宣传”树立红色文化。在内部树立乐于助人、爱岗敬业、无私奉献正面典型，推选为公司服务模范和标兵，并形成学习典型的材料，在各项目进行广泛宣传，采用微信、自媒体、视频等形式，将公司内部的红色典型积极向外宣传和传达，增强正面引导力和社会影响力。

下一步，雅信物业将始终坚持以党建引领为“红线”，以社区党组织为“圆心”，以辖区物业企业为“半径”，以服务群众为“周长”，将社区居委会、业主委员会、党员等各方力量拧成合力，全力画好社区基层治理的“同心圆”，为提升物业管理水平和群众满意度、获得感、幸福感而不断努力。