提素质  讲担当  争做新时期好干部

——丝丽雅集团公司召开庆祝建党98周年、建国70周年系列活动

7月18日，丝丽雅集团以“不忘初心提素质 牢记使命促发展”为主题的庆祝建党98周年、建国70周年系列活动在科技中心1号会议室召开。

会议举行了首届政工干部培训班结业仪式，对为期一年半的首届政工干部培训进行了总结，学员代表结合学习与工作实践谈了心得体会，并对表现突出的优秀学员进行了表彰。

围绕“不忘初心提素质 牢记使命促发展”这个主题，集团公司董事长邓传东为全体政工干部上了一堂生动的党课。邓传东指出，首届政工干部培训班是丝丽雅的党建特色之一，通过学习，大家重温了党的宗旨、深刻理解了十九大、从严治党、为民情怀、经济建设、对外开放等方方面面的知识，充分认识了党对一切工作的领导。政工干部培训是理论与实践的有机结合，是一个知识系统梳理的过程，切实提升了学员的专业能力、理论政治水平。

邓传东要求，全体政工干部要通过强学习、提素质，争当“五个带头人”：一是忠诚、干净、担当的好干部带头人。把忠诚的要求贯穿到理论学习、思想建设的全过程，把素质提升落实到企业的发展上，增强主动担当的意识，为丝丽雅实现300亿目标，在各自岗位上作出自己的贡献。二是发现人才、尊重人才的带头人。领导干部要有强烈的人才意识，要善于发现人才，知人善任；要有爱才之心，重视人才；要有容才之量，尊重人才。三是真抓实干、埋头苦干的带头人。党员干部要在企业产品转型、成本再造、质量提升、安全环保等方面真抓实干，要敢于直面困难、矛盾，敢于啃硬骨头、敢于攻坚、大胆实干，要出实绩、见实效。四是先锋模范、遵规守纪的带头人。党员干部要严格按规矩办事，切实扛起责任，带头讲规矩，带头守纪律，以上率下，做遵规守纪的表率，杜绝车间、部门、公司不守规矩、不按制度办事现象。五是转型发展、勇挑重担的带头人。牢记企业发展的责任，思考提素质、促发展从哪些方面落实、如何量化，把高层次、高素质人才培养成党员，为丝丽雅奋力转型升级，实现大发展，勇挑重担。

就贯彻落实本次会议精神，党委副书记胡裕刚强调，要进一步抓好三个落实：一是进一步团结在企业党委周围。把坚持“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做好“两个维护”，具体细化到该怎么做，该怎样落实好党委的决策部署等方方面面。二是进一步凝心聚力。要团结一大批人，培养发现一大批优秀人才，把所学、所想、所悟运用到生产工作中去，共同推进企业高质量发展。三是进一步执行标准，模范带头。思考怎样去执行公司的规章制度、生产标准、工艺流程等；思考如何以更高的标准要求自己，做好先锋率带作用；思考如何把企业要求、会议精神落实到工作中，真正做到忠诚、干净、担当,确保各项工作落实扎实到位、取得实效。

本次活动还对2018-2019年度党建先进集体和个人进行了表彰。集团公司纪委书记李卫、信雅党总支书记唐金钟及其他党（总）支书记、党建工作部门负责人、优秀党员代表、首届政工干部培训班学员参加了会议。