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紧抓机遇促发展 凝心聚力再出发 | 丝丽雅集团召开五届五次职工(会员)代表联席大会


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5月31日下午,丝丽雅集团五届五次职工(会员)代表联席大会在员工活动中心召开,本次会议设有1个主会场和2个分会场,将线上与线下两种形式有机结合。集团公司领导班子成员以及集团各条战线上的共219名正式职工(会员)代表参加会议。集团公司工会主席李卫主持会议。

会上,丝丽雅集团党委书记、董事长邓敏作行政工作报告。报告指出,2021年,在市委市政府的坚强领导下和市国资委的大力支持下,公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚决落实新发展理念和高质量发展要求,有序做好生产运行、安全环保、党风廉政、和谐稳定等各项工作,圆满完成公司年度经营目标,名列四川企业 100 强第31名、四川制造业企业 100 强第14名,实现“十四五”良好开局。

报告指出,2022年是“十四五”时期承上启下的关键一年,公司既要正视前进中的困难挑战,把压力转化为深化改革、转型升级、扩大开放的强大动力,更要全面顺应共建“一带一路”、“碳达峰碳中和”、建设成渝双城经济圈发展大势,积极策应宜宾市加快建设社会主义现代化的国家区域中心城市、“产业发展双轮驱动”、培育“5+1”产业集群、建设竹产业和千亿纺织产业等重大机遇,全面开启新时代丝丽雅“二次创业”新征程。

会议审议通过了《集团公司行政工作报告》《集团公司工会工作报告》《集团公司财务工作报告》《集团工会2021年度经费决算报告和2022年度工会经费预算报告》《职代会专门委员会工作报告》《集体合同》《工资集体协商协议》《女职工权益保护专项集体合同》《员工假期管理规定》的修订说明、《2022年员工工资总体方案》的制定说明和2022年职工代表参事员名单,表决通过了《共同决定》。


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会上,丝丽雅集团行政方代表和工会方代表续签了2022年度《集体合同》《工资集体协商协议》和《女职工权益保护专项集体合同》。会议还组织了2022年“一帮一”困难职工结对帮扶认签活动,并对荣获2021年度“基层管理者专家”“创新英才”“最美奋斗者”“企业优秀标兵”等公司先进集体和个人进行了表彰。


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在总结讲话中,邓敏结合“四大经济周期理论”详细分析判断了企业当前所处形势、环境及发展状况。他谈到,丝丽雅集团作为竞争性企业,必须准确评判、牢牢把握当前所处周期特点与运行规律,立足实际形势,通过贸工融一体化、产业转型升级、技术创新等有力措施,推动企业向高技术、低能耗、智能化方面发展。


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就如何促进企业生产经营再创佳绩,邓敏提出三方面要求。一要全面推动管理创新和技术创新,通过紧抓项目化管理和机制建设,强化创新基金运用,优化成果奖励机制,大开创新之门、严把投资之门、厚待创新成果。二要深入实施精细化管理,深化零库存管理理念和方式,高度统筹市场和生产,形成系统全面的质量管理体系。三要紧抓产业转型升级契机,明确产业转型升级不仅是当下的重点工作,更是一项长期性工作,通过推动产业转型升级,实现生产技术创新、生产水平提升、优质产品运用、资本运营跨越,切实提高企业生产力。

邓敏强调,面对当前复杂经济形势,丝丽雅集团上下要沉得住气,聚力合一,共同奋斗,埋头苦练内功,谋划应对之策,找到经营之法,共创高质量发展新局面!


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