10月26日，省企业联合会、省企业家协会副秘书长兼办公室主任陶英一行到丝丽雅集团开展“四川省劳动人事争议金牌调解组织”创建工作专项考评验收，市人社局党组成员、副局长刘凯，集团公司党委副书记王金强陪同考评。

陶英组长一行深入丝丽雅展厅、分级车间、劳动争议调解室等地，实地察看职工劳动环境，调解委员会办公、办案场所，详细了解企业职工基础保障措施、调解委员会制度机制建设、专业素养提升、服务能力培训与争议调解形式等方面工作开展情况，并现场查阅了相关资料。

在随后召开的座谈会上，考评验收组的各位领导、专家们听取了丝丽雅集团在劳动关系和谐方面的工作开展情况汇报，从企业基本情况、构建和谐劳动关系及“一二三四五”促进企业劳动争议调解措施三个方面进一步了解了丝丽雅集团在切实维护企业劳动人事关系与职工队伍和谐稳定等方面所展现的担当作为，并对丝丽雅集团构建劳动关系和谐企业工作给予了高度肯定，就进一步打造金牌调解组织提出了意见和建议。

陶英指出，丝丽雅集团在党建引领、科技创新、人力资源、职工保障方面工作发展态势良好，劳动人事争议金牌调解工作领导组织到位、活动载体丰富、措施效果明显，将劳动争议解决在了源头、消化在了基层、化解在了内部，打造出了具有丝丽雅集团特色的劳动人事争议金牌调解工作体系，为其他企业劳动人事争议调解工作提供了丰富的学习经验。希望丝丽雅集团充分发挥现有优势，强化宣传教育，进一步引导广大职工遵守法律法规，在宜宾市高质量发展的舞台上展现丝丽雅更大作为。

考评验收组的还有省总工会法律事务部李洋，省劳动人事争议仲裁院办公室副主任裴晓梅，市人社局劳动关系和调解仲裁科科长瞿芳，市人社局闵家银，市总工会法律工作部部长徐纪红，市劳动人事争议仲裁院院长吕超继。